Las mujeres están más formadas pero siguen tienen mayores tasas de paro que los hombres, más empleo temporal y parcial no deseado y sueldos inferiores. “Sufren discriminación en materia de empleo, salarios y acceso a posiciones de liderazgo", señala un estudio de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA). Las empresas no pueden permanecer al margen de esta problemática. En este sentido, Coca-Cola acaba de arrancar en España su proyecto global de capacitación y emprendimiento de mujeres, la compañía quiere a nivel global empoderar a cinco millones de mujeres antes del 2020
