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En vísperas al día Internacional de la Mujer que se celebra el próximo 8 de marzo, la ONG Accem ha lanzado la campaña “Atlas Refugio 8M” para visibilizar los motivos de género que empujan a las mujeres a escapar de sus países. La iniciativa ofrece al público testimonios reales y un Atlas interactivo que profundiza en la realidad de quienes se ven obligadas a huir para solicitar Protección Internacional.

De acuerdo con el informe "La presencia femenina en el Tercer Sector 2024" de la Fundación Lealtad, el Tercer Sector destaca por encima del sector público, privado y académico en cuanto a la igualdad de género en sus órganos directivos. Específicamente, el estudio revela que el 54% de las organizaciones no gubernamentales en España están lideradas por mujeres, y el promedio de presencia femenina en los órganos de gobierno alcanza el 48%.

En el marco de su iniciativa "Nature Business Ambition", Forética ha lanzado un informe que destaca las prácticas de gestión ambiental de empresas líderes en España. Este documento, elaborado en colaboración con las organizaciones participantes en la iniciativa, tiene como objetivo brindar orientación a aquellas empresas que están empezando o avanzando en la integración de la naturaleza en su estrategia corporativa.

Por quinto año consecutivo, AUARA, la empresa social, se enorgullece de ser patrocinadora y proveedora oficial de agua en ARCOmadrid, la prestigiosa feria de arte que celebra su 43ª edición del 6 al 10 de marzo en IFEMA MADRID. En esta ocasión, AUARA presenta una experiencia única en su stand en la cual los visitantes podrán participar activamente creando una obra artística en vivo utilizando las botellas vacías con la consigna inspiradora ARCO BE THE CHANGE.

La entidad financiera amplía su oferta de negocio sostenible con la creación de una unidad global de financiación especializada en el negocio de la innovación en tecnologías limpias o "cleantech". El equipo, ubicado en Nueva York, Londres y Madrid, ofrecerá servicios de préstamos y asesoramiento, así lo anunció el presidente de BBVA, Carlos Torres Vila, durante el III BBVA Sustainability Forum.

La empresa líder en bienes de consumo encabeza la categoría "Consumo Masivo" en el ranking. Este resultado, presentado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), refleja la percepción positiva de diversas audiencias sobre las estrategias empresariales relacionadas con el medio ambiente, el ámbito interno y social, así como aspectos éticos y de gobernanza.

La entidad financiera en el país austral ha canalizado 116.891 millones de pesos, equivalentes a aproximadamente 140 millones de dólares, hacia financiamiento sostenible dirigido a la acción climática y el desarrollo inclusivo durante el transcurso del año 2023. Esto marca un incremento cercano al 30% en comparación con el año anterior.

Esta herramienta ha sido presentada por la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON. Se trata de una iniciativa cuyo objetivo es promover la inclusión del talento senior en el entorno laboral.

Las y los empleados del Grupo han participado en esta donación a la Fundación Tengo Hogar con el objetivo de fomentar el hábito de la lectura de familias en riesgo de exclusión. La iniciativa, enmarcada dentro del programa de voluntariado corporativo del Grupo, complementa al resto de acciones que la compañía realiza para ayudar a los colectivos más vulnerables.

Con sus proyectos de reforestación en España, la compañía ha desempeñado un papel fundamental en la revitalización de cerca de 6,5 hectáreas de terrenos afectados por incendios. Además, en línea con su compromiso ambiental, para el año 2030, Mapfre se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono en todas las naciones donde desarrolla sus actividades.

La UNESCO resalta la importancia fundamental de la educación y los maestros en la lucha contra la incitación al odio en línea, un fenómeno cuya propagación ha aumentado considerablemente en los últimos años con el uso generalizado de las redes sociales. Este fenómeno alimenta la discriminación contra comunidades específicas y puede contribuir a la normalización de la violencia.

El Hackathon Be The Change de AUARA y el Grupo MASMOVIL impulsa dos retos de impacto social en el Innovation Day de la Universidad CEU San Pablo. Durante el evento, más de 50 estudiantes han trabajado en dos desafíos enfocados a la “Medición de la vulnerabilidad extrema en cooperación internacional”, propuesto por AUARA y la “Transformación digital de los pequeños comercios” de Grupo MASMOVIL.

El banco establece un nuevo objetivo para los próximos 2 años, buscando alcanzar un 36,8% de mujeres en roles directivos. En 2023, la institución financiera logra un 34,7% de representación femenina en estos puestos, evidenciando un patrón donde las promociones de mujeres superan a las de hombres en todos los países donde opera.

En colaboración con Bio-Oils, la empresa ha dado inicio a este proyecto con una inversión de 1200 millones de euros. Esta instalación permitirá duplicar la capacidad actual de producción de biocombustibles de segunda generación para ambas compañías, alcanzando un total de un millón de toneladas. La puesta en marcha de la nueva planta está programada para 2026 y se espera que durante su construcción y operación se generen alrededor de 2000 empleos, tanto directos como indirectos.

En su reunión ejecutiva anual, presidida honoríficamente por S.M. el rey Felipe VI, las empresas que forman este Consejo han propuesto como principales preocupaciones para este año: los compromisos climáticos, la inclusión y la Inteligencia Artificial responsable.

La Fundación Randstad pone a disposición de las empresas una plataforma de autodiagnóstico innovadora. Esta herramienta permite evaluar el estado actual de las organizaciones en términos de inclusión, así como establecer metas claras y un plan de acción concreto para avanzar en este ámbito.

Ambas entidades han suscrito un acuerdo de colaboración con el propósito de fomentar el acceso de mujeres directivas a cargos de alta dirección y a los consejos de administración, tanto en organizaciones del sector público como del privado.

La Unión Europea (UE) se ha propuesto mayores objetivos para 2030 con el fin de reducir el desperdicio de alimentos. Los productores deberán sufragar los costes de recogida, clasificación y reciclado de los residuos textiles.

La Comisión ha anunciado la reciente ratificación del acuerdo político entre el Parlamento Europeo y el Consejo sobre la modificación de la Directiva 2005/35/CE, que aborda la contaminación derivada de buques y establece sanciones para los delitos ambientales. Estas actualizaciones promoverán la transparencia al facilitar el acceso en línea a información sobre incidentes de contaminación en los mares europeos y las sanciones correspondientes.

Los datos de la memoria anual 2023 presentada recientemente muestran que las más de 250 empresas B Corp en España incrementan anualmente sus ingresos y plantillas en un 30% de media. Además, estas empresas suman una facturación agregada de 10 millones de euros y 24.000 trabajadores en nuestro país.