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Se trata del proyecto “Camino del Reciclaje” , el cual ya ha repartido más de 55.000 bolsas reutilizables, realizadas con PET reciclado, en los 555 albergues participantes de Galicia, Asturias, Cantabria, La Rioja, País Vasco, Navarra y Castilla y León que han sido equipados para fomentar el reciclaje y la lucha contra la basuraleza entre los caminantes.

La entidad financiera refuerza su compromiso con la sostenibilidad y el medioambiente y ha anunciado la colocación de su primer bono sostenible por un monto de 470 millones de euros.

La consultora especializada en salud mental y riesgos psicosociales de las organizaciones ha sido premiada por su impacto excepcional en gobernanza. La entidad forma parte del 5% de las B Corps a nivel mundial con mejor desempeño en este campo. Cuenta con un Manual de Compliance de Recursos Humanos, que incluye un Código Ético, que guía los principios de actuación de la empresa y sus empleados.

Doce comunidades de emprendimiento acogerán a un grupo de mujeres emprendedoras de la Unión Europea para trabajar retos locales. Se trata de “The Break”, el programa de atracción de emprendimiento femenino a España, a partir del cual las comunidades locales participan en el diseño de los retos sectoriales y acogerán a las emprendedoras en octubre y noviembre de este año.

Miguel Carballeda, presidente del Comité Paralímpico Español, y José Ignacio Goirigolzarri, presidente de CaixaBank, han presentado el nuevo compromiso junto a una representación de los deportistas del equipo paralímpico español. Mediante este acuerdo, la entidad finanicera facilita que los deportistas paralímpicos de nuestro país puedan llevar a cabo su preparación para afrontar los Juegos de París 2024.

Esta importante medida le permitió a la compañía dejar de utilizar cerca de 60 mil bolsas de plástico al mes. Además, la empresa participa en diferentes campañas de sostentabilidad medio ambiental, como “Basura Cero” de la Secretaría del Medio Ambiente de la Ciudad de México.

Se trata de RobinGood y Apadrinaunolivo.org, las empresas sociales seleccionadas para recibir una inversión de 35.000€ . Además de la financiación, ambas entidades tendrán asesoramiento técnico, apoyo relacional y visibilidad.

Ambas compañías han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de trabajar en conjunto a largo plazo y contribuir de este modo a crear un turismo más responsable, inclusivo y sostenible.

De este modo, Madrid Nuevo Norte se convierte en el primer gran desarrollo urbanístico en certificarse en el uso de esta metodología de España. La cual se une a la innovación aplicada en DCN con herramientas como el llamado “modelo cero”, una representación digital del terreno de los cuatro ámbitos de actuación tal como son antes de empezar a construir, que se modifica y actualiza a tiempo real conforme las obras avanzan.

Concretamente serán 300 millones de euros que servirán para seguir desarrollando los planes de negocio de la compañía centrados en las actividades de transición energética, además del repago de manera anticipada del préstamo de 150 millones que vence en mayo de 2023.

La empresa ha alcanzado la quinta posición en el ranking de las compañías con mejor reputación de nuestro país elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO). Además, Antonio Huertas, presidente de la compañía, escala tres posiciones y se convierte en el 8º líder más valorado.

El pasado miércoles 7 de julio, Naciones Unidas presentó su nuevo proyecto: “Fútbol por los Objetivos”, una plataforma para aprovechar el poder de divulgación de este deporte a fin de promover la sostenibilidad, la igualdad, los derechos humanos y la acción por el clima contenidos en los ODS.

Las y los ponentes del Curso de Verano organizado por el Foro de Inversión Sostenible de España han coincidido en que el aumento de la regulación, la demanda de los inversores y las preferencias de la sociedad están impulsando la consideración de la diversidad en las finanzas sostenibles.

Así lo muestra el Informe de Sostenibilidad 2021 de la compañía en España. El mismo recoge el avance en las seis áreas identificadas como aquellas en las que Coca-Cola puede tener un impacto positivo: bebidas, envases, clima, sociedad, agua y cadena de suministro.

La entidad financiera continúa avanzando en sus objetivos vinculados a la igualdad de género y establece una meta de aumentar la presencia de mujeres en puestos de dirección. Cabe destacar que, a cierre de 2021, este porcentaje se situaba en el 31,4%. Esta medida se une a la batería de iniciativas que están contribuyendo a aumentar el número de mujeres en cargos de responsabilidad.

Se trata de los proyectos: Agrosingularity, CL Circular y Menso, ganadores de la II Edición Robeco Climate Change Mentoring Program. Los mismos fueron escogidos entre las más de cien iniciativas que se presentaron.

La entidad financiera se ha adherido, como miembro fundador, a la plataforma global Carbonplace. A través de esta solución tecnológica, la banca ofrecerá a sus clientes en todo el mundo acceso directo a créditos de carbono para la compensación de sus emisiones.

La filósofa, catedrática de Ética de la Universidad de Valencia y el coordinador general de Cruz Roja Española, fueron los ganadores, respectivamente, de los premios al “Pensamiento humanista” y a la “Acción humanista” de la Fundación máshumano. El objetivo de estos galardones que han celebrado su primera edición, es reconocer a personas que contribuyan, a través del pensamiento o la acción, a fomentar el desarrollo integral de las personas en condiciones de igualdad.

Concretamente, desde 2014, hay 90.000 personas más con discapacidad que han accedido a estudios secundarios y/o universitarios, quienes a su vez presentan la mayor tasa de actividad (54%) y la menor tasa de paro (13%) del colectivo. Así lo muestra el último informe publicado por la Fundación Randstad, junto con Randstad Research, en el cual han analizado la empleabilidad de las personas con discapacidad en función del nivel de estudios a partir de los datos de la Encuesta de las personas con discapacidad publicada por el INE en diciembre de 2020.

La Fundación Inspiring Girls ha celebrado la IV edición de sus galardones anuales que reconocen a personas e instituciones que han servido de inspiración a las niñas. En esta edición, el jurado ha concedido el Premio Empresa Inspiradora a BBVA por su compromiso con la igualdad de género y su apoyo a programas de divulgación y fomento de referentes femeninas.