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Un nuevo estudio realizado a 7.000 participantes llevado a cabo desde Signal revela un cambio positivo en actitudes y comportamiento en cuanto a salud física y mental. Sin embargo, la salud bucodental no presenta los mismos datos. La investigación revela que menos personas se lavan los dientes dos veces al día, comparado con dos años atrás hay una caída de un 5% en adultos y una caída de un 11% en niños y niñas.

La compañía aspira a crecer el doble del mercado en hostelería a través de una nueva marca. Con el reto de posicionarse en el top 3 de distribuidores de España, Pascual trabajará en Horeca sobre 3 palancas: ser un aliado de referencia, seguir desarrollando su propuesta de valor integral (productos y servicios) y aprovechar las oportunidades del entorno digital.

En conmemoración del día mundial del agua, con su campaña “Amar para creer”, AUARA junto a Areas rinden homenaje a todas aquellas personas solidarias que contribuyen a mejorar la vida de otras a quienes no conocen.

Se trata de una Iniciativa de la Comisión Europea junto a las principales compañías europeas TIC con el objetivo de impulsar las soluciones verdes digitales para crear una economía innovadora, sostenible y resiliente. Telefónica aportará su experiencia en digitalización verde, donde cuenta con 90 servicios Eco Smart que han permitido ahorrar a empresas de todos los sectores 9,5 millones de toneladas de CO2 en un año.

El sello Eco Smart de la compañía ha sido verificado por AENOR, asegurando que estas soluciones logran lo que prometen: reducir el consumo de energía y agua, las emisiones de CO2 o fomentar la economía circular. El organismo ha confirmado 90 servicios de Telefónica Empresas como soluciones que llevan el sello.

Esta fue una de las principales conclusiones de las III Jornadas sobre Energía y Sostenibilidad organizadas por la aseguradora. El evento ha hecho especial énfasis en el actual momento de cambios regulatorios y de oscilación de precios, principalmente motivado por la crisis del COVID-19.

La entidad financiera respalda los “Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral” en diez comunidades autónomas con el objetivo de promover el acceso a un empleo digno en igualdad de oportunidades y favorecer la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad y aquellas afectadas por la crisis generada tras la Covid-19.

La organización ambiental se ha centrado en mostrar cómo gracias al reciclaje como pilar de la economía circular, los residuos se convierten en nuevos recursos y el mundo sigue girando. En un spot en el que las imágenes giran sobre sí mismas, se hace en hincapié en la idea de que no hay residuos, sino recursos en sitios equivocados, y la importancia de reducir, reutilizar y reciclar para cuidar de nuestro planeta.

La empresa ha suscrito a la Declaración sobre la equidad vacunal, una iniciativa de la Organización Mundial de la Salud (OMS) destinada a pedir a los gobernantes, a los organismos reguladores y a las empresas farmacéuticas que velen para que las vacunas contra la COVID-19 se administren cuanto antes en todos los países.

Este galardón reconocen a personas, empresas y entidades que han destacado en el último año en la lucha contra la crisis climática y son promovidos por The Climate Reality Project Europe, organización liderada por Al Gore. En esta edición GreeMko recibirá el reconocimiento a la start up del año.

La mención fue otorgada durante la 3ª edición de los Climate Reality Project Europe. La empresa líder en cosmética ha sido la única empresa del mundo en obtener cinco As por Carbon Disclosure Project (CDP) por su lucha contra el Cambio Climático, la protección de los bosques y de los recursos hídricos.

Bajo la marca Vertua®, la compañía comercializará desde hoy, 15 de marzo, en nuestro país cementos y hormigones que utilizan en su fabricación tecnologías de baja emisión de CO2 y que permiten disminuir la huella de carbono de los productos. Estos ofrecen una reducción de la huella de carbono de entre el 20% y el 70%, en relación a materiales convencionales.

Se cumple un año del comienzo de la crisis de la Covid-19 en nuestro país y el balance para la Fundación es más que positivo. La entidad ha estado a la altura de las circunstancias ofreciendo recursos económicos, humanos y digitales al servicio de los colectivos más vulnerables. Los números hablan por sí solos: Telefónica ha destinado 25 millones de euros para la compra de material sanitario, 1 millón de euros recaudados para los bancos de alimentos y 13.000 voluntarios al servicio de la sociedad.

El 2020 ha sido quizás uno de los años más duros en la historia reciente de España y del mundo entero. Para re significar el dolor y rendir un homenaje a los 768 clientes de DKV que fallecieron a causa de la COVID-19, la aseguradora ha realizado una plantación memorial cerca de El Bruc. Se trata del primero de los bosques que la compañía plantará en diferentes lugares de España en recuerdo de sus clientes fallecidos.

Tras la llegada de la pandemia y el aumento de las necesidades en todos los ámbitos, la entidad financiera ha incrementado un 25% su inversión en programas e iniciativas sociales, pasando de 113,8 millones de euros en 2019 a 142,2 millones en 2020. Conscientes de la compleja situación, adicionalmente, la entidad ha impulsado el acceso de más de 15,6 millones de personas a diferentes plataformas formativas.

El día de hoy, 11 de marzo, SUST4IN, expertos en sostenibilidad, han anunciado su unión a dicho consejo. Se trata de una organización mundial sin ánimo de lucro que une los imperativos morales y del mercado para construir un sistema económico más inclusivo, sostenible y confiable que aborde las necesidades de nuestra gente y del planeta.

La gestión de la donación se realizará a través de Cruz Roja. En los últimos ocho años, la colaboración en materia de empleo entre la entidad financiera y la institución humanitaria ha beneficiado a más de 14.000 personas. En el contexto actual de múltiples crisis superpuestas, estos programas suponen una gran ayuda para el colectivo de personas en riesgo de exclusión de nuestro país.

La red de emprendedores con impacto se ha aliado con A LA PAR para incorporar a personas con discapacidad intelectual en sus espacios. Los “Agentes COVID” son profesionales con formación específica y capacidad para asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad frente al coronavirus, en esta función habrá cinco jóvenes con discapacidad intelectual que ya han completado el ciclo teórico realizarán funciones de recepción, apoyo y limpieza en los Impact Hub Madrid durante sus 100 horas de prácticas.

Fundación Novaterra acompañó en 2020 a 652 personas que llevaron a cabo un itinerario de inserción socio laboral, cifra que representa un 23% más que en 2019. A lo largo de los últimos cuatro años, 923 personas que han pasado por la Fundación Novaterra han encontrado empleo.

El Gender Equality Global Index que hace un profundo análisis de 4.000 compañías en 23 países de todo el mundo afirma que la empresa líder en belleza lleva la delantera en materia de igualdad. En este sentido resalta el hecho de que las mujeres representan el 54% de los puestos de liderazgo en el Grupo L’Oréal, que además lleva más de 15 años aplicando medidas contra la desigualdad de género.