jordi jauma

Cobrar a 30 días en España no es un mito, es un milagro. Esto es lo que le responderá cualquier proveedor al que le pregunte. Da igual que sea a una pyme de 50 empleados, una “start-up” ( pyme de jóvenes) o a un emprendedor (lo que viene siendo un autónomo de toda la vida). Ya lo decía mi padre, “si te quieres hacer rico, cobra pronto y paga tarde” ¿Es responsable esta forma de generar plusvalías? ¿es está relación responsable y sana? ¿están cambiando las cosas?
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Arancha Diaz-LLadó tiene una cabeza muy bien amueblada. Además de ser empática, cordial y dicharachera tiene en su cerebro muy bien estudiado cómo hacer que la innovación dentro de una gran Empresa como Telefónica sea sostenible en el futuro y no sea una burbuja más. Y esto se consigue acercándose desde las áreas clásicas de RSC a las áreas de Negocio para crear valor y nuevas propuestas de productos y servicios. Diríamos que es la conversión de la RSE intangible a la RSE tangible y generadora de nuevas oportunidades de negocio
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GESTIONA SOCIAL es una hora de radio de información social con el sello de Gestiona Radio, líder en información social y el compromiso de Gestiona Radio. Jordi Jaumà, editor de Diario Responsable se incorpora como colaborador fijo de este programa con una sección sobre la Responsabilidad Social de las Empresas todos los lunes a las 12 de la mañana
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Los actos que vengo asistiendo últimamente, ya sean organizados por ONG, empresas, asociaciones empresariales y otros organismos públicos y privados, demuestran que estamos en la fase “más de lo mismo”
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Tanto éste ecosistema de innovación social en Madrid como el medio de comunicación digital referente a nivel global en Responsabilidad Social están convencidos de que los retos del Siglo XXI sólo se pueden abordar mediante la colaboración. Una alianza con una única finalidad: aumentar el impacto social positivo
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No necesitamos una frontera más.
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La selección de rugby de Irlanda y Zahara de los Atunes son las rutas de escape de Oscar Martín. El CEO de ecoembes se declara seguidor irredento del rugby y sus valores: trabajo en equipo, respeto, bienestar, compañerismo, deportividad, constancia, superación e iniciativa. Eso es lo que quiere contagiar a su equipo. Hablamos de un jefe accesible que reconoce que cuando puede no se pierde un "tercer tiempo"
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