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Gastronomix es un proyecto social totalmente gratuito de cocina, gastronomía creativa y reciclaje personal dirigido a 50 jóvenes y estudiantes que se encuentren en período de formación y quieran complementar su formación o se encuentren en situación actual de desempleo
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Los galardonados han sido: Alsa (Empresas), Specialisterne (Pymes), Fundación Mapfre (Institucional), Discapnet (Comunicación) y el periodista deportivo Javier Hernández (Mención de Honor)
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Las empresas del sector eléctrico son las que eligieron a más mujeres: así lo hicieron el 13,6% de las compañías que cambiaron de CEO
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Arancha Díaz-Lladó, directora de Innovación Sostenible de Telefónica, explica a Diario Responsable la importancia del nuevo sistema " PervasiveSUB " para empoderar a las personas sordociegas
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“Europa está atravesando un período de crisis enorme, el más importante en la historia reciente. Se da la paradoja de que por un lado tenemos un marco multilateral jurídico muy positivo en lo que se refiere al reconocimiento de derechos humanos de las personas con discapacidad, pero en cambio, la atroz crisis económica ha desmantelado aspectos fundamentales del estado del bienestar, como la educación inclusiva”, subraya Alberto Durán, secretario general del CERMI
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Raquel Del Amo Gómez, Directora-Psicóloga del Programa de apoyo, prevención y seguimiento para hijos de personas con enfermedad mental de Fundación Manantial, reflexiona sobre la pérdida de tutela que sufren algunas madres con enfermedad mental
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Los coches del presente y del futuro deben ser accesibles para las personas con movilidad reducida. Paso importante para las personas con discapacidad y para el medio ambiente
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Cuando en el año 2000 se establecieron los Objetivos de Desarrollo del Milenio, muchos pensaron que sus metas eran tan ambiciosas que no podrían alcanzarse
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Por noveno año consecutivo, BBVA convoca este premio dedicado al reconocimiento de iniciativas innovadoras que fomenten la integración sociolaboral de personas con discapacidad en España. El empleo es un pilar fundamental en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y en el fomento de su igualdad de oportunidades
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El Foro Inserta Responsable ha permitido la inserción laboral directa de más de 15.500 personas con discapacidad en empresas miembros del Foro y ha permitido incorporar a grandes compañías como socios estratégicos en favor del empleo, de la igualdad efectiva de las personas con discapacidad
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Con la constitución de este foro se trata de reunir a los principales actores y agentes que están trabajando en materia de la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas con el fin de crear un punto de encuentro en el que se intercambien ideas, reflexiones y experiencias y se fomente el debate sobre el futuro estado de la cuestión
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El premio consiste en una ayuda económica de hasta 100.000 euros para el desarrollo de uno o varios proyectos seleccionados por el jurado, de acuerdo a los criterios de evaluación
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Ambas fundaciones se comprometen a configurar y poner en marcha una comunidad de voluntarios que produzcan la subtitulación de contenidos audiovisuales. Esta comunidad, que se formará a partir del colectivo de ‘Voluntarios de la Fundación Vodafone’ –que ya suma 100 personas- se encargará de producir el subtitulado de los contenidos y provocar la transformación digital de esta actividad
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Esta es la tesis de Branko Milanović, profesor presidencial visitante del Graduate Center de la City University of New York e investigador sénior de la LIS, que también aboga por alcanzar un capitalismo igualitario en el que la riqueza se distribuya de una forma más equitativa y se dependa menos del estado del bienestar. El acceso garantizado a la educación ya no es la receta mágica contra la desigualdad, aunque hace años en Europa y en los Estados Unidos sí lo era
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Fluida, transparente, bidireccional, responsable y eficaz. Así debe ser la comunicación de una entidad si quiere abordar correctamente la igualdad de oportunidades. Actualmente muchas empresas ya han implantado Planes de Igualdad con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier tipo de comportamiento discriminatorio dentro de la entidad
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Islandia creará un certificado especial que demuestre que una empresa paga lo mismo a todos sus trabajadores, sin importar su género, raza, sexualidad o nacionalidad. Este certificado será exigido a todas las empresas, públicas o privadas, que tengan más de 25 empleados
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El Comercio Justo es una gran herramienta para acabar con las causas de la pobreza en las comunidades más desfavorecidas, garantizando los derechos, la dignidad y el desarrollo de todas las partes implicadas. Concretamente, genera empleos de calidad y dignifica la vida de las personas con menos recursos. Alcampo está llevando a cabo estos días una intensa promoción de los beneficios que generan los productos de comercio justo
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Iberdrola se convierte en el primer grupo energético que decide poner en valor la dimensión de la accesibilidad entre todos sus grupos de interés. La puesta en marcha de ComunicA se deriva de un convenio de colaboración suscrito en 2012 entre Iberdrola y la Fundación CNSE para garantizar la accesibilidad a los clientes de la compañía
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Muchos datos y cifras sobre la situación de la mujer han poblado las redes esta semana, desde el análisis de la desigualdad en cuanto a oportunidades, reconocimiento, salario o espacios de desarrollo. En CANVAS Estrategias Sostenibles, como empresa liderada y compuesta por mayoría de mujeres nos sentíamos con muchas ganas de escribir este post, sobre todo pensando en el liderazgo femenino en el ámbito laboral
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Martha Herrera, directora de RSE de CEMEX y una de las reconocidas, subraya que un mundo mejor es posible y que se debe hacer mucho más para acabar con la desigualdad. Estos premios tienen el objetivo de mostrar el destacado liderazgo empresarial de las mujeres de empresas miembros del WBCSD que están trabajando duramente para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
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