Yo tampoco sé si es antes el empleo de una persona con discapacidad o la accesibilidad de su puesto de trabajo. Hay quien no adapta un entorno laboral hasta que se produce una incorporación que lo necesita. Hay quien empieza al revés.
Tradicionalmente parece que lo primero ha sido el empleo. Izaskun Buelta, joven con síndrome de Down, tuvo la oportunidad de hacer "una pregunta para usted" al señor Presidente del Gobierno. Era una, y la hizo sobre el cumplimiento de la LISMI, vigente desde 1982, con la intención de conseguir un trabajo. Quizá después lo habría hecho sobre la LIONDAU, vigente desde 2003. Entre empresas, Administraciones públicas y en el propio Congreso de los Diputados me consta que no se han iniciado obras de adaptación hasta que las han necesitado personas que han empezado a trabajar con ellos.
Pero da lo mismo. Todos coincidimos en la creciente importancia de la empleabilidad. Sobre todo para quien tiene dificultades especiales. Es la única forma de paliar el temible desempleo. Con actuaciones estructurales, no coyunturales.
