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Se acaba de publicar en español el Informe del Representante Especial del Secretario General para la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas,  John Ruggie Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar"

En este informe final el Representante resume su labor entre 2005 y 2011 y presenta los "Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos", con vistas a su consideración por el Consejo de Derechos Humanos.

En el informe se recogen los principales avances en materia de empresa y derechos humanos de las últimas dos décadas, y el compromiso en 2005 por el que se nombró a John Ruggie para identificar y aclarar las normas prácticas existentes en este ámbito.

Con este objetivo, Ruggie emprendió un amplio panorama de investigación  que dura hasta la fecha, y en el que se muestran:

  • Las pautas de las presuntas violaciones de los derechos humanos cometidas por empresas.
  • La evolución de las normas internacionales de derechos humanos y del derecho penal internacional.
  • Las observaciones de los órganos de tratados de las naciones unidas sobre las obligaciones de los Estados en relación con las violaciones de los derechos humanos en el contexto empresarial
  • El impacto en los acuerdos de inversión, etc.

Esta investigación ha permitido ampliar y consolidar una base objetiva para el actual discurso sobre la cuestión que se refleja en los Principios Rectores. Estos principios nacen precisamente de la constatación de que, a pesar de existir numerosas iniciativas públicas y privadas, ninguna ha alcanzado la dimensión suficiente para movilizar a los mercados en el compromiso con el respeto a los Derechos Humanos.

En ese sentido los Principios Rectores se proponen "proteger, respetar y remediar" en este ámbito.

En resumidas cuentas, los tres principios fundamentales son:

  1. El deber del Estado de proteger los derechos humanos.
  2. La Responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos.
  3. La necesidad de mejorar el acceso de las víctimas a los mecanismo de reparación.

Como explica el propio informe, los Principios por sí solos no servirán para poner fin a los problemas que plantea la cuestión de las empresas y los derechos humanos, "pero marcarán el fin del comienzo: la creación de una plataforma conjunta de acción a nivel mundial, como base para seguir avanzando paso a paso, sin excluir ninguna otra posibilidad prometedora a largo plazo."

Os recomendamos su lectura: Leer informe completo

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