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Funciona. El ejemplo está en MAPFRE. Más de 4.600 empleados de la multinacional española han apoyado en menos de dos meses la iniciativa Euro Solidario desde su lanzamiento
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La crisis de los últimos años ha supuesto un punto de inflexión en la forma de dirigir los negocios con el foco especialmente puesto en la banca y el mundo de las finanzas en su conjunto
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Afrontar el cambio climático es el reto del siglo veintiuno. Hay una sólida base científica que demuestra su existencia y que se debe a la actividad humana. Sobre esta base se construyen los modelos de predicción de los impactos futuros y se diseñan las medidas a adoptar
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La consultora Reputation Institute ha presentado su estudio anual RepTrak España que este año 2017 tiene un nombre propio: Central Lechera Asturiana. Un informe que analiza las siete dimensiones de la reputación: Resultados financieros , Integridad , Ciudadanía , Liderazgo, Innovación , Entorno de trabajo y Calidad de productos y servicios
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Estamos de enhorabuena. Tras más de tres años en funcionamiento -concretamente, desde el 7 de enero de 2014-, ha llegado la hora de presentar una nueva versión con mayor calidad reputacional y nuevas funcionalidades del #top250RSE
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Son departamentos que nacieron hace relativamente poco pero ahora no hay gran empresa que los obvie. Los DIRSE (directores de RSE) y los directores de Cumplimento son profesionales con distintos objetivos dentro de una compañía, sin embargo hay un punto en el que ambos coinciden
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La semana pasada tuve una sesión de trabajo con Jeffrey Sachs y Alan Krueger para explicarles las principales líneas de nuestra ponencia económica. Sachs es uno de los mejores economistas de la historia y lidera los objetivos del milenio y de reducción de la pobreza mundial. Gracias a gente como Sachs se han conseguido resultados espectaculares, aunque aún queda mucho por hacer. En África, donde la pobreza extrema ha bajado del 70% al 40% de la población, Krueger fue el presidente del Consejo de Asesores Económicos de Obama en la Casa Blanca y ha ayudado a demostrar con evidencia empírica que subir el salario mínimo ordenadamente permite reducir el desempleo y la desigualdad al mismo tiempo
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La compañía que dirige Paul Polman está cumpliendo con el Plan Unilever para una Vida Sostenible, que prevé que en 2020 todas las nuevas fábricas construidas capten menos de la mitad del agua que se extraía hace diez años. La multinacional, especializada en el cuidado del hogar e higiene personal con presencia en más de 190 países y que llega a 2,5 mil millones de consumidores al día, ha logrado ahorrar una cantidad de agua equivalente a 2,5 litros por cada habitante del planeta gracias a iniciativas para reducir, reutilizar y reciclar el agua de todas sus fábricas
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La Fundación Vodafone España ha convocado la XI Edición de sus Premios Vodafone "Connecting for Good" a la Innovación en Telecomunicaciones, cuyo objetivo es promover y desarrollar proyectos tecnológicos accesibles para mejorar la calidad de vida de los colectivos vulnerables. Estos proyectos de interés social, que pueden encontrarse tanto en fase de estudio como en el de su puesta al servicio de la sociedad, han de tener en cuenta la accesibilidad universal, el diseño para todos y la promoción de la transformación digital
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Andalucía, Costa del Sol, Málaga. De 600.00 habitantes en invierno a más de un millón en los meses de verano. El Guadalhorce es el principal rio de la provincia de Málaga y de la cuenca hidrográfica del sur. Su acuífero estaba pidiendo auxilio, la industria y el turismo le han tocado. Podría haberse hundido pero está saliendo a flote
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Del título se podría desprender que me propongo hacer un alegato contra las actitudes de las corporaciones privadas que ejercen influencia en las políticas públicas. De hecho, me gustaría hacer lo contrario. Defender situaciones en las que las interferencias pueden ser positivas y creadoras de bien común
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En este nuevo programa de Gestiona Social -que dirige Arturo San Román y que abre diario_responsable- abordamos la cara oculta de la RSE. No se trata de hablar del buenísmo corporativo sino de cómo los inversores, los grandes fondos institucionales, fondos de pensiones, fondos de inversión o aseguradoras deciden sobre su política de voto en las Juntas de accionistas. Además entrevistamos a Jaime Silos, presidente de Spainsif, que presentó el 13 de marzo la mayor plataforma de Fondos de inversión con mejor desempeño ambiental, social y de buen gobierno (ESG)
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¿Qué sabe tu padre sobre los ODS? Pues no mucho por ahora, pero tras la inyección de motivación y optimismo ante el reto de esta agenda que me trasladó el economista Jeffrey Sachs, voy a ponerme a la tarea de que al menos algo de esta Agenda le empiece a sonar
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Fluida, transparente, bidireccional, responsable y eficaz. Así debe ser la comunicación de una entidad si quiere abordar correctamente la igualdad de oportunidades. Actualmente muchas empresas ya han implantado Planes de Igualdad con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier tipo de comportamiento discriminatorio dentro de la entidad
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Hevia no es un DIRSE al uso. Hombre comprometido con sus ideales, pragmático y con visión de futuro. Su visión es clara y sencilla. Lo que quiere es Implantar la Gestión Ética basada en la Creación de Valor Compartido con los Grupos de Interés. Gestionar integralmente la comunicación de todas las empresas -en las que ha trabajado y en la que trabaja en a actualidad- para generar una reputación acorde con lo que es, hace y dice.
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Islandia creará un certificado especial que demuestre que una empresa paga lo mismo a todos sus trabajadores, sin importar su género, raza, sexualidad o nacionalidad. Este certificado será exigido a todas las empresas, públicas o privadas, que tengan más de 25 empleados
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Las elecciones en Holanda han eclipsado las noticias internacionales de esta semana. Cierto es que el futuro de Europa podría haberse trastocado más si el país donde “Global Reporting Initiative” (GRI) tiene su sede hubiera votado por el ultraderechista e islamófobo Geert Wilders. El debate sobre el futuro de Europa sigue en la mesa, pero no se debe pasar por alto los dos últimos movimientos que la Comisión Europea ha tomado y que pueden favorecer el avance de la Responsabilidad Social
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¿Valoramos el talento y sabemos conectarlo? En muchas organizaciones la comunicación interna es una asignatura pendiente que impide generar conversaciones de valor y aprovechar las oportunidades que ofrece la sostenibilidad. Resultado: hablamos de transformación digital, innovación y personas sin incorporar su potencial realmente en nuestra estrategia de negocio
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Estamos inmersos en el proceso de repensar la educación. El objetivo es preparar el futuro del aprendizaje en un contexto mundial en constante cambio y evolución. No sirven los modelos que hemos venido utilizando durante años, la educación se dirige hacia un cambio de métodos y sistemas hacia políticas educativas de base empírica basadas en la investigación y en la experiencia del alumno en el aula
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Zeid Ra'ad Al Hussein, alto cargo de Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos Zeid considera que la infraestructura bien concebida e implementada es vital para el ejercicio de muchos derechos humanos, como la salud y el agua y saneamiento. Sin embargo, alerta sobre los planes ambiciosos que se elaboran sin evaluar previamente su impacto en las garantías fundamentales
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