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Irreverente, necesario, creativo, honesto, innovador, inspirador, riguroso, comprometido, valiente, independiente, inconformista, fiable, imparcial, más que un medio de comunicación, el impulsor de una comunidad son algunos de los adjetivos con los que nos han definido amigos de esta casa a los que hemos pedido su colaboración como un elemento más para conmemorar nuestros primeros 10 años.

El consejero delegado de DKV, que intervino en la mesa redonda “Demografía y Longevidad: el papel de la iniciativa privada” organizado por la Fundación Transforma España y el Círculo de Empresarios sobre la puesta en valor del Talento Sénior, subrayó que "el debate de la longevidad no trata solo del estado del bienestar sino también de cómo aprovechar el talento de las personas".

Aunque lleva muchos años dedicado a la gestión de las personas, se autodefine un recién aterrizado en la responsabilidad social, lo que le permite sentirse libre para dar su visión un tanto “disruptiva” en un Dirse y es que, en general, “he visto una separación quizá excesiva entre el mundo de la responsabilidad social y el negocio” cuando él piensa que la gran oportunidad está precisamente “en su confluencia, en desarrollar negocios responsables, si eres capaz de ello, y además así se lo haces llegar al ciudadano, tu modelo será de éxito”.

Al doctor Santacreu le brillan los ojos cuando habla de su trabajo. Lleva muchos años empeñado en hacer de la responsabilidad social de DKV una herramienta de transformación social, ya sea a través de la Fundación Integralia con la incorporación laboral de personas con capacidades distintas - en España o en India de la mano de la Fundación Vicente Ferrer - o apoyando informes técnicos sobre el impacto del cambio climático en la salud de las personas

Hevia no es un DIRSE al uso. Hombre comprometido con sus ideales, pragmático y con visión de futuro. Su visión es clara y sencilla. Lo que quiere es Implantar la Gestión Ética basada en la Creación de Valor Compartido con los Grupos de Interés. Gestionar integralmente la comunicación de todas las empresas -en las que ha trabajado y en la que trabaja en a actualidad- para generar una reputación acorde con lo que es, hace y dice.

GESTIONA SOCIAL es una hora de radio de información social con el sello de Gestiona Radio, líder en información social y el compromiso de Gestiona Radio. Jordi Jaumà, editor de Diario Responsable se incorpora como colaborador fijo de este programa con una sección sobre la Responsabilidad Social de las Empresas todos los lunes a las 12 de la mañana

Al director del Impact Hub Madrid lo que de verdad le gusta es tocar la guitarra y perderse por el campo. Este padre de dos incluso ha grabado discos. Antonio González es un hombre afable y bienhumorado. Se nota que ha estudiado psicología. Es muy observador y esa es una cualidad impagable cuando se trata de dirigir equipos. Desde el pasado mes de enero dirige el impact Hub Madrid , probablemente el primer espacio de trabajo cooperativo que surgió en España

Ese es el reto que este madrileño de 42 años se ha marcado - y para él no hablamos de una utopía -la meta es hacer que la satisfacción entre los grupos de interés sea equilibrada. Equilibrio y diálogo deben ser las palabras favoritas de este antiguo árbitro de fútbol que maneja este partido desde la discreción y la serenidad.

José Manuel Sedes es un pionero de la RSE. Empezó en 1995 en Airtel-Vodafone como Manager de Calidad y Medio ambiente. Desde 2001 es Manager de RSC/ Sostenibilidad del Grupo Vodafone. Hoy nos explica las claves del Estudio Multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2015 que ha dirigido para el Club de Excelencia en Sostenibilidad

La selección de rugby de Irlanda y Zahara de los Atunes son las rutas de escape de Oscar Martín. El CEO de ecoembes se declara seguidor irredento del rugby y sus valores: trabajo en equipo, respeto, bienestar, compañerismo, deportividad, constancia, superación e iniciativa. Eso es lo que quiere contagiar a su equipo. Hablamos de un jefe accesible que reconoce que cuando puede no se pierde un "tercer tiempo"

Si hay una cosa que caracteriza a Elena Valderrábano es su locuacidad. Abierta, espontánea sin ambages, contesta pormenorizadamente a nuestras preguntas. No se corta. Prefiere los perros a los gatos -y mientras sorbe una taza café, se confiesa de personalidad gatuna-. Hablamos de compliance, de corrupción, de la situación política actual, de puertas giratorias y de cómo se plantean todos estos temas en la primera tecnológica española

Es la primera entrevista en el sillón Rojo en este 2016. La invitada es Isabel Garro, directora general de la red Española del Pacto Mundial. “VW era firmante y le hemos invitado a que deje de serlo mientras esta situación se mantenga. El único compromiso al ser firmante es mejorar y bajarte de carro del Pacto Mundial si has dicho una cosa que no es cierta. Cuando hayan corregido eso pueden volver a subirse